מחשבון קרן השתלמות מורים

קרן ההשתלמות למורים הינה קרן השתלמות יחודית.
מאפייני קרן ההשתלמות למורים הם:

1. מורה יוכל לפדות את פדיון כספי הקרן אם יצא לשנת השבתון הראשונה, ובתנאי שצבר 15 שנות ותק. אם במהלך כל הקריירה יחליט לא לממש בכלל שנת שבתון, יוכל לפדות את הכספים בעת פרישה בלבד, ללא ניכוי 11% מהפרשות כספי המעביד.
2. המורה יפקיד סכום בשיעור של 4.2% והמעביד 8.4% (פי שניים).
3. בשאר הקרנות העובד מפריש 2.5% משכרו, ואילו המעביד 5% - 7.5%. זהו יתרון משמעותי של 0.9% לטובת המורים מצד הפרשת המעביד. אך יש לזכור שיתרון זה בטל אם יפדה המורה את כספי הקרן, שלא לצורך שנת שבתון, כי אז יחוייב בסכום שווה ערך ל 11% מכספי הפקדת המעביד, המקבילים לאותם 0.9% שזכה להם קודם.
4. החל מגיל 55, או מיד עם סיום מחזור בן 6 שנים של קרן ההשתלמות, שהחל לפני גיל 55, תיפתח קרן השתלמות חדשה במסלול חדש, הנקראת 'מקור'. שיעור ההפקדות ישתנה כך: המעביד יפריש 7.5% והעובד 2.5%. את כספי קרן ההשתלמות ניתן יהיה לפדות בתום 6 שנים באופן מלא.
5. בעבר קרן ההשתלמות למורים היתה צמודה במלואה למדד המחירים לצרכן, ובנוסף נשאה ריבית שנתית בשיעור של 4%. כיום אין תשואה מובטחת והצמדה למדד, אך התשואות טובות מאוד.
6. החיסכון פטור ממס עד תיקרת הפקדה שנתית של 18,852 ש"ח בשנת המס 2018 או 1,571 ש"ח בחודש.
7. להלן מצורפים 3 מחשבוני קרן השתלמות למורים: הראשון מתאים למורים עד גיל 55 בעלי קרן פעילה. השני מתאים למורים עד גיל 55 המתחילים מחזור חדש בקרן ההשתלמות. השלישי מתאים למורים שעברו את גיל 55, אשר החלו במסלול החדש עם קרן מקור.
למחשבון שנת שבתון